Re-integratie & outplacement
Re-integratie & outplacement
Boost betekent stimulans, duwtje in de rug, zetje, opsteker…..

Arbitrea biedt loopbaan en re-integratietrajecten die nét dat zetje extra geven. We hebben dit de naam ArbiBoost gegeven. Onze begeleiding kan o.a. worden ingezet bij medewerkers die zich niet (meer) op hun plek voelen binnen een organisatie of functie, waarbij sprake is van (mogelijk) uitval door ziekte of medewerkers die al ziek uit dienst zijn gegaan.

Arbitrea biedt trajecten op maat aan die kunnen worden aangevuld
met verschillende workshops. Te allen tijde stellen we de werknemer
centraal in het traject; met ons zetje zal hij of zij zelf in beweging
komen en/of blijven !
1e spoor: kijken naar de arbeidsmogelijkheden op huidige werkplek/ binnen jouw organisatie.

2e spoor:
zoeken naar passend werk buiten eigen organisatie.

3e spoor:
re-integratie nadat er een WIA-keuring heeft plaatsgevonden.

Loopbaan-inspiratie:
hiervan is sprake als je graag wilt weten welke mogelijkheden er nog meer voor je zijn op arbeidsvlak en op welke manier je je kansen kunt vergroten.

Outplacement:
het op zoek gaan naar passend werk buiten werkgever, omdat je niet meer bij huidige werkgever kan of wilt blijven.
   Welke trajecten zijn er ?
 
Afhankelijk van de hulpvraag zal er een re-integratie of loopbaantraject worden ingezet. De duur van het traject wordt in afstemming met elkaar bepaald.

 
 
 
 
 
   Hoe ziet een traject eruit ?
Het traject van Arbitrea bestaat uit een uitgekiende mix van individuele coachingsessies, thuisopdrachten, digitale inspiratie/tips/tools en steun per mail en telefoon.

Ook bestaat er de mogelijkheid deel te nemen aan verschillende workshops.

Arbitrea heeft een mensgerichte benadering. We komen als jij het prettig vindt bij je thuis.
   Onze werkwijze
   Ons doel
Doel van onze trajectbegeleiding is om samen weer een toekomst neer te zetten op arbeidsvlak. Soms gebeurt dat met kleine stappen, in ander gevallen gaat de vooruitgang heel snel. Dit is geheel afhankelijk van je situatie, persoonlijkheid en ervaring met solliciteren.

In alle gevallen sta jij als persoon voor ons centraal.
 
Voor mensen
met een passie
is er altijd
een markt
..
 
 
 
Home
Werknemers
Werkgevers & Instanties
Team Arbitrea
Contact
 
Contact formulier
 
ARBIBOOST
1  Aanmelding vanuit werkgever/ afstemming met werkgever.

2  Kennismakingsgesprek met de werknemer. (in afstemming komen we bij werknemer thuis of spreken we af bij werkgever/ op ander neutraal terrein).

3  Overleg met arbeidsdeskundige en/of arbodienst (optioneel).

4  Opstellen van trajectplan met concrete doelen en afspraken.

5  Inventariseren capaciteiten en competenties, aansluitend vaststellen zoekprofiel.

6  Wegnemen van  eventuele intrinsieke blokkades werknemer (met onder meer aandacht voor acceptatie en rouwverwerking).

7  Verkenning arbeidsmarkt en sollicitatievaardigheden. In deze fase wordt o.a. aandacht besteed aan het opstellen van een sollicitatiebrief, onderscheidend curriculum vitae, voeren van een sollicitatiegesprek en netwerken (persoonlijk en via Social Media).

8  Realisatie van  werkervaringsplaats/ stage en actief solliciteren. De sollicitatieactiviteiten worden bijgehouden op een speciaal hiervoor bestemd overzicht.

9  Ondersteuning van medewerker bij een nieuwe baan (opstellen detacheringcontract,jobcoaching).

10  Nazorg (vraagbaak/ advies).
WebFourYou
ARBITREA

T. 06-22615173
E.  info@arbitrea.nl
W. www.arbitrea.nl      
Leveringsvoorwaarden   Klachtenreglement   Privacyreglement
@ Copyright 2017  Arbitrea  All rights reserved